Պայմանագրային Զինծառայողների Մայրության Նպաստ. Հաշվարկ և Իրավունքներ Պայմանագրային զինծառայող կանանց համար մայրության նպաստը կարևոր աջակցություն է: Եթե Դուք պայմանագրային զինծառայող եք և 165 000 դրամ աշխատավարձ ստանում, ապա Ձեզ հետաքրքրում…
Հիվանդաթերթիկի (Բյուլետենի) Հաշվարկ՝ Հարցեր և Պատասխաններ Հիվանդաթերթիկի հաշվարկը հաշվապահական հաշվառման կարևոր բաղադրիչներից է։ Այս հոդվածում կքննարկվեն հիվանդաթերթիկի հաշվարկի հետ կապված մի քանի հարցեր և դրանց պատասխանները։ Միջին Աշխատավարձի Հաշվարկ 1.…
Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի հաշվարկ Հարգելի հաշվապահներ, եթե ձեր աշխատողը գտնվել է մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում և այնուհետև վերցրել է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ, ապա դուք պետք է իմանաք, թե…
Ֆիզիկական արձակուրդի հաշվարկ. արձակուրդային վճարների ներառումը Հաճախակի հարցերից մեկը, որ հանդիպում է հաշվապահական պրակտիկայում, կապված է ֆիզիկական արձակուրդի հաշվարկի հետ: Առաջանում է հարց, թե արդյոք արձակուրդային վճարը ներառվում է ֆիզիկական…
Երեխայի Խնամքի Արձակուրդ և Ֆիզարձակուրդ. Վճարման Կարգավորում Երբ աշխատողը գտնվում է երեխայի խնամքի արձակուրդում և միաժամանակ ներկայացնում է ֆիզարձակուրդի (բյուլետեն) անաշխատունակության մասին թերթիկ, առաջանում են հարցեր այդ ժամանակահատվածում վճարման կարգավորման…
Աշխատողի ազատում. քայլ առ քայլ ուղեցույց հաշվապահների համար Աշխատանքային իրավահարաբերությունների դադարեցումը կամ աշխատողի ազատումը պահանջում է որոշակի ընթացակարգերի պահպանում։ Այս հոդվածում մենք քննարկելու ենք Աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված կարգը և առանձնահատուկ…
Կանխիկ վճարումների սահմանափակումներ կազմակերպությունների համար Կազմակերպությունների կանխիկ վճարումների կանոնակարգում Կազմակերպությունները հաճախ հարցեր են ունենում այն մասին, թե արդյոք կարող են ֆիզիկական անձանց հետ կնքած քաղաքացիաիրավական պայմանագրերով ծառայությունների դիմաց վճարումներ կատարել…
Անաշխատունակության նպաստի հաշվարկման կարգը Անաշխատունակության նպաստը հաշվարկելիս կարևոր է հասկանալ, թե ինչպես է որոշվում հաշվարկման հիմք ընդունվող միջին ամսական աշխատավարձը կամ եկամուտը։ Միջին ամսական աշխատավարձի որոշում Եթե վարձու աշխատողի միջին…
Ամենամյա արձակուրդի չօգտագործված օրեր և աշխատանքային պայմանագրի լուծում Երբ աշխատողը ունի չօգտագործված ամենամյա արձակուրդի օրեր, նա իրավունք ունի օգտագործել դրանք համաձայն ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի: Այս հոդվածում կքննարկվի, թե արդյոք հնարավոր…
Աշխատանքային Գրանցումների Խնդիրներ. Պատճառներ և Լուծումներ Երբ աշխատողը դիմում է ներկայացնում աշխատանքից ազատվելու համար, սակայն նրա անունը շարունակում է մնալ գրանցված աշխատողի կարգավիճակում, դա կարող է խնդիրներ առաջացնել ինչպես նախկին,…
