Աշխատանքային օրենսգիրք
Աշխատանքային օրենսդրության համաձայն, աշխատողներին տրամադրվում է ամենամյա արձակուրդ, որը կարող է լինել վճարովի կամ չվճարվող:
Աշխատանքային պայմանագրով նախատեսված է, որ աշխատողը պարտավոր է չկիրառել հիվանդ լինելու դեպքում իր աշխատանքային պարտականությունները:
Հղում Հայաստանի Հանրապետության Աշխատանքային օրենսգրքին
Օրենսդրությունը սահմանում է որոշակի կարգ եւ պայմաններ, որոնց արդյունքում աշխատողը կարող է օգտվել ամենամյա արձակուրդի իրավունքից:
Ամսական արձակուրդի տևողությունը պետք է լինի առնվազն 28 օրացուցային օր:
Բանաձև:
N = (D * M) / 365
Հղում հարցերի դեպքում
Եթե ունեք հարցեր կամ անհասկանալի է որոշակի կետ, դիմեք մեզ info@example.com փոստով:
