📊 Երեխայի խնամքի արձակուրդ և փոխարինող աշխատող
Երեխայի խնամքի արձակուրդը մի կարևոր հարց է, որը աշխատողների և ընկերությունների համար շատ կարևոր է։ Եթե աշխատողը երեխայի խնամքի արձակուրդ է վերցնում, ապա փոխարինող աշխատողը նույնպես իրավունք ունի երեխայի խնամքի արձակուրդ վերցնել։
🧾 Փոխարինող աշխատողի իրավունքներ
Փոխարինող աշխատողը նույնպես իրավունք ունի երեխայի խնամքի արձակուրդ վերցնել, եթե նա ունի մինչև 3 տարեկան երեխա։ Այդ դեպքում ընկերությունը պետք է ձևակերպի երեխայի խնամքի արձակուրդ փոխարինող աշխատողի համար։
📉 Աշխատողի ազատում
Աշխատողը չի կարող ազատվել աշխատանքից, եթե նա երեխայի խնամքի արձակուրդ է վերցնում, բացի ընկերության լուծարման դեպքից։ Աշխատողը իրավունք ունի երեխայի խնամքի արձակուրդ վերցնել մինչև 1 տարի, և այդ ընթացքում ընկերությունը չի կարող ազատել աշխատողին։
