Երեխայի Խնամքի Արձակուրդի և Ֆիզարձակուրդի Համատեղումը. Հաշվարկման Կարգ և Նպաստներ
Իրավիճակային վերլուծություն
Երբ աշխատողը գտնվում է երեխայի խնամքի արձակուրդում մինչև 2025թ.-ի նոյեմբերի 15-ը և ներկայացնում է ֆիզարձակուրդի (բյուլետեն) անաշխատունակության մասին թերթիկ 22.05.2025թ. մինչև 09.10.2025թ., իսկ աշխատողը փոխում է գործատուին, առաջանում են հարցեր աշխատողի նպաստների և արձակուրդների հաշվարկման վերաբերյալ:
Հաշվարկման Կարգը
Ըստ «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» ՀՀ օրենքի 22-րդ հոդվածի 11-րդ մասի, հաշվարկային ժամանակահատվածում այն ամիսների համար, երբ աշխատողը գտնվել է մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում.
- Որպես եկամուտ հաշվառվում է խնամքի արձակուրդն սկսվելու ամսվան նախորդող ամսվա համար աշխատողի գործատուի վճարած (վճարման ենթակա) եկամուտը:
- Կամ լիազոր մարմնի վճարած մայրության նպաստը, եթե այդ ամսվա ընթացքում աշխատողը գտնվել է հղիության և ծննդաբերության արձակուրդում:
- Այդ եկամտի կամ նպաստի բացակայության դեպքում՝ ժամանակավոր անաշխատունակությունն առաջանալու օրվա դրությամբ սահմանված նվազագույն ամսական աշխատավարձի 50 տոկոսը:
Ֆիզարձակուրդի Գումարի Հաշվարկում
Ֆիզարձակուրդի (բյուլետեն) գումարը հաշվարկվում է համաձայն վերը նշված կարգի: Եթե աշխատողը գտնվում է երեխայի խնամքի արձակուրդում, ապա նրա եկամուտը, որը հաշվարկվում է ֆիզարձակուրդի ժամանակահատվածում, որոշվում է ելնելով խնամքի արձակուրդն սկսվելու ամսվան նախորդող ամսվա եկամտից:
Երեխայի Խնամքի Նպաստը Ֆիզարձակուրդի Ժամանակ
Երեխայի խնամքի նպաստը շարունակում է վճարվել նաև այն ժամանակ, երբ աշխատողը գտնվում է ֆիզարձակուրդում: Աշխատողը շարունակում է ստանալ մինչև երկու տարեկան երեխայի խնամքի նպաստը, քանի որ այդ ժամանակահատվածը չի փոփոխում երեխայի խնամքի արձակուրդի կարգավիճակը:
«Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» ՀՀ օրենք
Այսպիսով, ֆիզարձակուրդի ընթացքում երեխայի խնամքի նպաստի վճարումը շարունակվում է առանց փոփոխության: Միևնույն ժամանակ, ֆիզարձակուրդի նպաստը հաշվարկվում է համաձայն օրենքով սահմանված կարգի:
