Արձակուրդի և ֆիզիկական արձակուրդի համընկնման դեպքերի ձևակերպումը հաշվապահությունում Հաշվապահական գործունեության ընթացքում հաճախ հանդիպող իրավիճակներից է այն, երբ աշխատողը գտնվում է արձակուրդում, սակայն ներկայացնում է փաստաթուղթ ֆիզիկական արձակուրդի վերաբերյալ։ Այս հոդվածում…
Երեխայի Խնամքի Արձակուրդ և Ֆիզարձակուրդ. Վճարման Կարգավորում Երբ աշխատողը գտնվում է երեխայի խնամքի արձակուրդում և միաժամանակ ներկայացնում է ֆիզարձակուրդի (բյուլետեն) անաշխատունակության մասին թերթիկ, առաջանում են հարցեր այդ ժամանակահատվածում վճարման կարգավորման…
Մայրության նպաստը Անհատ Ձեռնարկատերերի համար Եթե դուք Անհատ Ձեռնարկատեր եք և գտնվում եք հղիության արձակուրդում, Ձեզ հասնում է Մայրության նպաստ։ Այս հոդվածում մենք կքննարկենք, թե ինչպես ստանալ այդ նպաստը և…
Երեխայի Խնամքի Արձակուրդի և Ֆիզարձակուրդի Համատեղումը. Հաշվարկման Կարգ և Նպաստներ Իրավիճակային վերլուծություն Երբ աշխատողը գտնվում է երեխայի խնամքի արձակուրդում մինչև 2025թ.-ի նոյեմբերի 15-ը և ներկայացնում է ֆիզարձակուրդի (բյուլետեն) անաշխատունակության մասին…
Մայրության նպաստի հաշվարկ և վճարում. օրինականության ստուգում ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, մայրության նպաստը վճարվում է գործատուի կողմից՝ համապատասխան փաստաթղթերի ներկայացման դեպքում: Մայրության նպաստ ստանալու համար անհրաժեշտ է ներկայացնել համապատասխան փաստաթղթեր,…
