Աշխատանքի ընդունման հրաման. տրման կարգ և աշխատանքի սկսելու օր
Աշխատանքի ընդունման հրաման տրվում է աշխատողին աշխատանքի ընդունելիս: Այս հրամանը պարտադիր է տրվել աշխատանքային օրենսդրության համաձայն:
Աշխատանքի ընդունման հրամանի տրման կարգ
Աշխատանքի ընդունման հրամանը տրվում է գրավոր ձևով: Այս հրամանում նշվում են աշխատողի անունը, աշխատանքի պայմանները, աշխատավարձը և այլ կարևոր մանրամասներ:
Աշխատանքի ընդունման հրաման և աշխատանքի սկիզբ
Աշխատանքի ընդունման հրամանի տրման օրվա և աշխատանքի սկսելու օրվա հարցը կարող է ունենալ տարբեր մոտեցումներ: Օրենսդրությունը չի սահմանում որևէ խիստ պահանջ այդ հարցում:
Ըստ փորձագետների, աշխատանքի ընդունման հրամանը կարող է տրվել նույն օրը, երբ աշխատողը սկսում է աշխատանքը: Սակայն, դա պարտադիր չէ: Կարևոր է, որ հրամանը տրվի աշխատանքի սկսելուց առաջ: Այդ իսկ պատճառով, եթե աշխատանքը սկսվում է առավոտյան, ապա հրամանը պետք է տրվի նախորդ օրը:
Կարդացեք նաև. Աշխատանքային օրենսդրության նոր փոփոխություններ
Հայտի ներկայացում
Աշխատանքի ընդունվելու համար աշխատողը պետք է ներկայացնի հայտ: Այս հայտը պետք է ներկայացվի աշխատանքի սկսելուց առաջ: Աշխատանքի ընդունման հրամանը և հայտը պետք է լինեն նույն ժամանակահատվածում, այսինքն` աշխատանքը սկսելու նախորդ օրը:
