Աշխատանքային Հարաբերությունների Ձևակերպում և Հաշվարկ
Աշխատանքային հարաբերությունների ձևակերպումը ենթադրում է հստակ պայմանավորվածություններ գործատուի և աշխատողի միջև: Այս պայմանավորվածությունները վերաբերում են ինչպես աշխատավարձին, այնպես էլ արձակուրդային ժամանակի հաշվարկմանը:
Աշխատավարձի Կարգավորում
Աշխատավարձի հաշվարկման կարգը սահմանվում է աշխատանքային պայմանագրով, որը կարող է ներառել նաև արձակուրդային ժամանակահատվածներ:
Արձակուրդային Ժամանակահատված
Արձակուրդային ժամանակահատվածի ընթացքում աշխատողը ունի իրավունք ստանալու արձակուրդային օրեր, որոնք կարող են լինել վճարովի կամ անվճար:
Հարկային Օրենսդրություն
Ընկերության համար կարևոր է հասկանալ հարկային օրենսդրությունը, որը կարգավորում է աշխատավարձի հարկերը: Աշխատողը պետք է տեղյակ լինի, որ արձակուրդային նպաստը ենթակա է հարկման:
Աշխատանքային Օրենսգրքի Կիրառում
Աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, աշխատողը ունի իրավունք ստանալու արձակուրդային վճար, եթե դա նախատեսված է աշխատանքային պայմանագրում:
Արձակուրդի Հետ Հաշվարկ
Արձակուրդի հետ կապված հարաբերությունները կարգավորվում են Աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն:
Կարգավորման Համաձայն
- Աշխատանքային օրենսգիրք
- Աշխատանքային պայմանագիր
Վերջնական Մեկնարկ
Կապված հարցերի դեպքում դիմեք մեր էլ. փոստին:
