Կազմակերպության Հիմնադիր և Տնօրեն. Աշխատանքային Պայմանագրի Կնքման Նրբություններ
Երբ կազմակերպության հիմնադիրն ու տնօրենը նույն անձն է, հարց է առաջանում, թե արդյոք անհրաժեշտ է նաև դիմում և հրաման տնօրենին աշխատանքի ընդունելիս, թե աշխատանքային պայմանագիրը բավարար է։
Իրավական Կարգավորում
Ըստ Հայաստանի Հանրապետության Աշխատանքային օրենսգրքի, տնօրենը հանդիսանում է վարձու աշխատող, ուստի նրա հետ պետք է կնքել աշխատանքային պայմանագիր։ Բացի այդ, տնօրենի նշանակումը հաստատվում է հիմնադիրների ժողովի արձանագրությամբ։
Հրամանի Անհրաժեշտություն
Կա տարակարծություն այն մասին, թե արդյոք անհրաժեշտ է հրաման տնօրենին աշխատանքի ընդունելու վերաբերյալ։ Որոշ կարծիքների համաձայն, եթե տնօրենը նաև հիմնադիրն է, ապա հիմնադիրների արձանագրությունը բավարար է, և առանձին հրամանի կարիք չկա։ Սակայն, եթե տնօրենը հիմնադրից տարբերվող անձ է, ապա նրան աշխատանքի ընդունելու համար հրաման է պահանջվում։
Գործնականում, տնօրենի նշանակման մասին հրամանը կարող է ձևակերպվել այսպես. «Ես՝ [Անուն Ազգանուն], ս/թ [ամսաթիվ]-ից անցնում եմ տնօրենի պարտականությունների կատարմանը»։ Այս հրամանը հիմք է հանդիսանում տնօրենի աշխատանքային պարտականությունների սկսելու համար։
Աշխատանքային Պայմանագրի Կնքում
Աշխատանքային պայմանագիրը պարտադիր է կնքել տնօրենի հետ, քանի որ նա հանդիսանում է վարձու աշխատող։ Այս պայմանագիրը սահմանում է աշխատանքային հարաբերությունների պայմանները, ներառյալ աշխատավարձը, աշխատանքի ժամերը և այլն։ Աշխատանքային պայմանագրի նմուշ կարող եք գտնել այստեղ։
Դիմումի Անհրաժեշտություն
Ինչ վերաբերում է դիմումին, ապա այն պարտադիր չէ, եթե տնօրենը նաև հիմնադիրն է։ Հիմնադիրների արձանագրությունը բավարար հիմք է հանդիսանում տնօրենի նշանակման համար։
Եթե դուք պետք է հաշվարկեք տնօրենի աշխատավարձը կամ արձակուրդայինը, կարող եք օգտվել աշխատավարձի հաշվիչից կամ արձակուրդայինի հաշվիչից։
Եզրակացություն
Ամփոփելով, երբ կազմակերպության հիմնադիրն ու տնօրենը նույն անձն է, անհրաժեշտ է կնքել աշխատանքային պայմանագիր։ Բացի այդ, տնօրենի նշանակումը հաստատվում է հիմնադիրների ժողովի արձանագրությամբ, որը բավարար հիմք է հանդիսանում աշխատանքային հարաբերությունների համար։ Հրամանի անհրաժեշտությունը կախված է նրանից, թե արդյոք տնօրենը հիմնադրից տարբերվող անձ է, թե ոչ։
Հաշվապահական ծառայություններից օգտվելու համար այցելիր Կապ էջը կամ զանգահարիր՝ 033 701600։
