📊 Միկրոձեռնարկատիրական Գործունեություն և Գրաֆիկական Դիզայն Միկրոձեռնարկատիրական գործունեություն ծավալող ՍՊԸ-ն չի կարող կատարել գրաֆիկական դիզայնի աշխատանքներ, եթե դա ՍՊԸ-ին եկամուտ բերող գործունեություն է։ 📉 Շրջանակները և Պայմանագրի Շարադրում Այդ դեպքում,…
Աշխատակցի վրա բացասական ազդեցություն Երբ աշխատակիցը լքում է ընթացիկ աշխատանքը և անցնում է այլ կազմակերպություն, բայց նախկին գործատուն չի դադարեցնում աշխատանքային պայմանագիրը, ապա աշխատակցի վրա բացասական ազդեցություն կարող է ունենալ։…
Հարկային Պայմանագրեր և Աշխատաժամանակ Հարկային պայմանագրերը կարևոր դեր են խաղում հաշվապահական և ֆինանսական հարցերում։ Այս պայմանագրերը կարող են ազդել աշխատաժամանակի վրա, հատկապես ֆրիլանսերների համար։ Աշխատաժամանակի Սահմանափակում Աշխատաժամանակի սահմանափակումը կարևոր է…
Աշխատանքային Գրքույկում Քաղաքացիաիրավական Պայմանագրերի Տեղեկությունների Լրացում Հաճախ հարց է առաջանում, թե արդյոք աշխատանքային գրքույկում պետք է լրացվեն քաղաքացիաիրավական պայմանագրերով կատարված աշխատանքների վերաբերյալ տեղեկություններ: Պատմական Համատեքստ և Օրենսդրական Կարգավորում Նախկինում աշխատանքային…
Գլխավոր հաշվապահի նյութական պատասխանատվության պայմանագիր Հաճախ հարց է առաջանում, թե արդյոք գլխավոր հաշվապահի հետ պարտադիր է նյութական պատասխանատվության պայմանագիր կնքելը: Այս հարցին պատասխանելու համար նախ պետք է հասկանալ, թե ովքեր…
Տարածքի մաքրման ծառայությունների կարգավորումը քաղիրավական պայմանագրով Տարածքի մաքրման ծառայությունների մատուցման համար քաղիրավական պայմանագրի կնքումը սովորական պրակտիկա է շատ կազմակերպությունների համար: Այս հոդվածում մենք կքննարկենք, թե արդյոք հնարավոր է տարածքի մաքրման…
Ամենամյա արձակուրդի չօգտագործված օրեր և աշխատանքային պայմանագրի լուծում Երբ աշխատողը ունի չօգտագործված ամենամյա արձակուրդի օրեր, նա իրավունք ունի օգտագործել դրանք համաձայն ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի: Այս հոդվածում կքննարկվի, թե արդյոք հնարավոր…
Աշխատողին չգրանցելու խնդիր. ինչպե՞ս վարվել Երբ գործատուն տարիներ շարունակ չի գրանցում աշխատողին, դա լուրջ խնդիր է ստեղծում ինչպես աշխատողի, այնպես էլ Պետական Եկամուտների Կոմիտեի (ՊԵԿ) համար։ Այս իրավիճակում աշխատողը պետք…
Աշխատանքային Պայմանագրի Ձևակերպումը Կրճատ Աշխատաժամանակով Աշխատանքի Ընդունելիս Երբ գործատուն որոշում է աշխատանքի ընդունել նոր աշխատող, նա պետք է ուշադիր լինի աշխատանքային պայմանագրի ձևակերպման հարցում: Հատկապես, եթե աշխատողը ընդունվում է կրճատ…
Փոխառության ետ վերադարձի պայմանագիր. անհրաժեշտություն կա՞ Փոխառության պայմանագրեր հաճախ են կնքվում ինչպես ֆիզիկական, այնպես էլ իրավաբանական անձանց միջև: Այդ պայմանագրերի կնքման ժամանակ հաճախ ծագում են հարցեր վերաբերած փոխառության ետ վերադարձին:…
