Աշխատանքային Պայմանագրի Լուծում. Գործատուի Գործողությունները Աշխատողի Հրաժարման Դեպքում Աշխատանքային իրավահարաբերությունները կարգավորելիս հաճախ ծագում են իրավական բարդ իրավիճակներ, մասնավորապես, երբ գործատուն առաջարկում է աշխատակցին անցնել կես դրույք աշխատանքի, իսկ աշխատողը հրաժարվում…
ՍՊԸ-ի տնօրենի աշխատավարձի մարում փոխառությամբ. հարկային հետևանքներ Հաճախ հարց է առաջանում, թե արդյոք ՍՊԸ-ի տնօրենը կարող է իր աշխատավարձը ստանալ փոխառության միջոցով, և ինչ հարկային հետևանքներ կարող են առաջանալ այս…
Մայրության նպաստի հաշվարկ և վճարում. օրինականության ստուգում ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, մայրության նպաստը վճարվում է գործատուի կողմից՝ համապատասխան փաստաթղթերի ներկայացման դեպքում: Մայրության նպաստ ստանալու համար անհրաժեշտ է ներկայացնել համապատասխան փաստաթղթեր,…
Երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող աշխատակցի ազատումը և դրա ազդեցությունը երեխային տրամադրվող ամսական նպաստի վրա Հաճախ հարց է առաջանում, թե արդյոք Առանձին Ձեռնարկության (ԱՁ) աշխատակցի երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվելու ընթացքում վերջինիս…
Աշխատողի հետ լրացուցիչ պայմանագրի կնքում Երբ աշխատողը գրանցված է որպես գործավարձային բանվոր, հարց է առաջանում, թե արդյոք կարելի է նրա հետ մի քանի օրով կնքել լրացուցիչ պայմանագիր՝ որոշակի աշխատանք կատարելու…
Արձակուրդային Վճարների Հարկում և Հաշվետվություն Արձակուրդային վճարների հարկման և հաշվետվության հարցերը հաճախ առաջացնում են գுழապտույտ հաշվապահների մոտ: Այս հոդվածում մենք կքննարկենք արձակուրդային գումարի հարկման և հաշվետվության կարգը: Արձակուրդային Վճարների Հարկում…
Աշխատանքային Պայմանագրի Լուծում Փորձաշրջանում. Ինչպե՞ս Վարվել Օրենքի Սահմաններում Աշխատանքային պայմանագրի կնքումը երկու կողմերի համար պարտավորություններ է ստեղծում: Երբեմն պայմանագիրը կնքվում է փորձաշրջանով, որը թույլ է տալիս երկու կողմերին էլ գնահատել…
Աշխատանքային Պայմանագրի Փորձաշրջան և Վերջնաժամկետ․ Համապատասխանությունը ՀՀ Աշխատանքային օրենսգրքին Աշխատանքային իրավահարաբերությունները կարգավորելիս հաճախ ծագում են հարցեր՝ կապված աշխատանքային պայմանագրերի կնքման, փորձաշրջանի սահմանման և պայմանագրի վերջնաժամկետի հետ։ Այս հոդվածում կանդրադառնանք մի…
Հերթափոխային աշխատանքի կազմակերպում և աշխատաժամանակի հաշվարկ Կազմակերպությունում հերթափոխային աշխատանքի կազմակերպման և աշխատաժամանակի հաշվարկի հարցերը բավականին կարևոր են հաշվապահական հաշվառման և աշխատանքային օրենսդրության տեսանկյունից։ Հերթափոխային աշխատանքի կազմակերպում Եթե պահակներն աշխատում են…
Արձակուրդային օրերի հաշվարկման կարգը հաշվապահական հաշվառման մեջ Երբ աշխատակիցը վերադառնում է արձակուրդից, հաճախ հարց է առաջանում, թե արդյոք նա իրավունք ունի հաշվարկվելու արձակուրդային օրերի համար: Այս հարցի պատասխանը կախված է…
