Մինչև 3 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդից հետո ազատված աշխատողների ֆիզիկական անձի եկամտային հարկի հաշվարկ Երբ աշխատողը գտնվել է մինչև 3 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում, որի ավարտից հետո ազատվել է աշխատանքից,…
Հիվանդության նպատմամբ բացված երկրորդ բուլեյտենի վճարման կարգը Հաճախ հանդիպող հարցերից մեկը, որը ծագում է հաշվապահական պրակտիկայում, կապված է հիվանդության պատճառով բացված երկրորդ բուլեյտենի վճարման հետ։ Այս հարցի պատասխանը կարևոր է…
Աշխատակցի ազատում երեխայի խնամքի արձակուրդի ավարտից հետո Երեխայի խնամքի արձակուրդը հաճախակի դեպքերից է, երբ աշխատակիցը ժամանակավորապես բացակայում է աշխատանքից։ Արձակուրդի ավարտից հետո աշխատակիցը պետք է վերադառնա աշխատանքի կամ խնդրի ազատում։…
Մայրության նպաստը Անհատ Ձեռնարկատերերի համար Եթե դուք Անհատ Ձեռնարկատեր եք և գտնվում եք հղիության արձակուրդում, Ձեզ հասնում է Մայրության նպաստ։ Այս հոդվածում մենք կքննարկենք, թե ինչպես ստանալ այդ նպաստը և…
Աշխատանքային Պայմանագրի Փոփոխություններ և Արձակման Նպաստ Երբ խոսքը վերաբերում է աշխատանքային օրենսդրության, հաճախ առաջանում են հարցեր, թե ինչպես պետք է վարվել որոշակի իրավիճակներում։ Հայաստանի Հանրապետության Աշխատանքային օրենսգրքի 109-րդ հոդվածի համաձայն,…
ՍՊԸ-ի Գործունեության Ժամանակավոր Դադարեցում․ Հարկային Պարտավորություններ և Աշխատակիցների Արձակուրդ ՍՊԸ-ի գործունեության ժամանակավոր դադարեցում անորոշ ժամկետով հաճախ հարցեր է առաջացնում հաշվապահների մոտ, հատկապես եթե ընկերությունն ունի ֆիզիկական արձակուրդում գտնվող աշխատակից կամ…
Չվճարվող արձակուրդ և հարկային գրանցման հայտ Երբ աշխատողը գնում է չվճարվող արձակուրդ, գործատուն պետք է իմանա, թե արդյոք պետք է դա նշել հարկային գրանցման հայտում, թե ոչ։ Դիտարկենք այս հարցը…
Արձակման նպաստ. իրավունքներ և պայմաններ Երբ աշխատողը որոշում է ընդունում դադարեցնել աշխատանքային հարաբերությունները գործատուի հետ, նա հաճախ հարցեր է ունենում արձակման նպաստի վերաբերյալ։ Արձակման նպաստ. ի՞նչ է դա: Արձակման նպաստը…
Արձակուրդային նպաստի հաշվարկման կարգը և հարկային կանոնակարգեր Երբ աշխատակիցը 1.5 ամիս աշխատելուց հետո հեռանում է, նրան վճարվում է արձակուրդային նպաստ՝ համաձայն Հայաստանի Աշխատանքային օրենսգրքի։ Այդ նպաստի չափը որոշվում է համաձայն…
Կազմակերպության Գործունեության Դադարեցում. Տնօրենի Արձակուրդի Ժամանակ Երբ կազմակերպության տնօրենը մեկնում է ֆիզիկական արձակուրդ, իսկ գրանցված այլ աշխատող չունի, առաջանում է հարց՝ արդյոք պետք է գործունեության դադարեցման դիմում տալ։ Այս հարցին…
