Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի վճարում․ 3 ամսից ավել ժամանակահատված Աշխատողի ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի վճարումը հաճախ հարցեր է առաջացնում հաշվապահների շրջանում, հատկապես երբ անաշխատունակության թերթիկը տևում է 120 օրից ավել։ Այս հոդվածում…
Վերջնահաշվարկի կարգը աշխատանքից ազատվելիս Աշխատանքային պայմանագրի լուծարման դեպքում գործատուն պարտավոր է կատարել վերջնահաշվարկ աշխատողի հետ: Երբ աշխատանքային պայմանագրի ժամկետը լրանում է, ինչպես նաև այլ դեպքերում, երբ աշխատանքային հարաբերությունները դադարեցվում են,…
Ֆիզիկական արձակուրդի հաշվարկ. արձակուրդային վճարների ներառումը Հաճախ հարց է առաջանում, թե արդյոք ֆիզիկական արձակուրդի հաշվարկի մեջ ներառվում են արձակուրդային վճարները: Այս հարցին պատասխանելու համար անհրաժեշտ է դիտարկել Աշխատանքային օրենսգրքի համապատասխան…
Մայրության նպաստի հաշվարկման կարգը Եթե ուսուցիչը հունվարին աշխատել է 2 օր, ապա նրան վճարում ենք հունվարի աշխատած օրերի համար ըստ սահմանված դրույքաչափի: Հաշվարկման օրինակ Ենթադրենք, որ աշխատողը հունվարին ունի 1000…
Աշխատանքային Պայմանագրի Լուծում. Իրավական Ենթատեքստ և Հարկային Հետևանքներ Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով իրականացվող գործընթաց է, որը ենթադրում է որոշակի իրավական և հարկային հետևանքներ: Համաձայն ՀՀ Աշխատանքային…
Մայրության նպաստի հաշվարկ Հղիության և ծննդաբերության նպաստը Հայաստանում կարգավորվում է օրենսդրությամբ: Այն ապահովում է կանանց ֆինանսական անվտանգությունը ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածում: Միջին աշխատավարձի հաշվարկ Մայրության նպաստի հաշվարկի համար կարևոր է որոշել…
<h2>Աշխատանքային օրենսգրքի կիրառման կարգը</h2> <p>Աշխատանքային օրենսգիրքը կարգավորում է աշխատանքային հարաբերությունները, ինչպես նաև այլ հարաբերություններ, որոնք ծագում են աշխատանքային հարաբերությունների հետ կապված։</p> <h3>Հաշվարկման կարգը</h3> <p>Աշխատողի միջին ամսական աշխատավարձը հաշվարկվում է այն…
Ամենամյա արձակուրդի հաշվարկման կարգ և առանձնահատկություններ Եթե աշխատողը օգտվել է ամենամյա արձակուրդից, բայց ունի նաև չօգտագործված արձակուրդային օրեր, ապա նա կարող է դիմել համապատասխան հայտարարությամբ։ Ամենամյա արձակուրդի տևողությունը կախված է…
Քաղաքացիաիրավական պայմանագրում աշխատանքի վարձատրության նշումը Քաղաքացիաիրավական պայմանագրի մեջ աշխատանքի գումարը հարկերը հանած նշելու հարցը շատերին է հուզում: Կարելի՞ է արդյոք քաղիրավական պայմանագրում նշել մաքուր գումարը, այսինքն՝ առանց հարկերի: Պայմանագրում վարձատրության…
Աշխատանքային օրենսդրության մեջ նախատեսված դեպքերում աշխատողի իրավունքների պաշտպանություն Աշխատանքային օրենսդրությունը նախատեսում է մի շարք երաշխավորներ, որոնք ուղղված են աշխատողների իրավունքների պաշտպանությանը։ Մասնավորապես, օրենսդրությունը նախատեսում է աշխատանքից ազատման դեպքում աշխատողներին վճարելու…
