Աշխատակիցը կարո՞ղ է հրաժարական տալ առանց 2 ամիս աշխատելու

Աշխատանքային Պայմանագրի Լուծումը Գործատուի Նախաձեռնությամբ. Կարգը և Արգելքները Աշխատանքային օրենսդրությունը սահմանում է որոշակի կարգ և պայմաններ, որոնց պետք է հետևի գործատուն աշխատանքային պայմանագիրը լուծելիս։ Հատկապես կարևոր է հասկանալ այն դեպքերը,…

0 Comments

Կարելի՞ է աշխատողին չվճարել գիշերային հավելում

Գիշերային աշխատանքի հաշվարկ Եթե աշխատակիցը գիշերային հերթափոխ է կատարում, ապա նրան վճարվում է լրացուցիչ վարձատրություն: Ըստ ՀՀ օրենսդրության, գիշերային աշխատանքի համար վճարվում է լրացուցիչ վարձատրություն, որը կազմում է ամսական արձաչափով…

0 Comments

Արդյո՞ք գործատուն կարող է ազատել աշխատակցին

Աշխատանքային Պայմանագրի Լուծում. Գործատուի Իրավունքներն ու Պարտականությունները Աշխատանքային իրավահարաբերություններում հաճախ առաջանում են իրավիճակներ, երբ աշխատողը դիմում է գրում աշխատանքից ազատվելու համար: Այդպիսի դեպքերում գործատուն պետք է կողմնորոշվի Հայաստանի Հանրապետության Աշխատանքային…

0 Comments

Հաջորդ մայրության նպաստի հաշվարկման կարգը

Երեխայի Խնամքի Արձակուրդի և Ֆիզարձակուրդի Համատեղումը. Հաշվարկման Կարգ և Նպաստներ Իրավիճակային վերլուծություն Երբ աշխատողը գտնվում է երեխայի խնամքի արձակուրդում մինչև 2025թ.-ի նոյեմբերի 15-ը և ներկայացնում է ֆիզարձակուրդի (բյուլետեն) անաշխատունակության մասին…

0 Comments

Ժամավճարի հաշվարկման գործակիցը

Ուսուցիչների Ժամավճարների Հաշվարկը 6-օրյա Աշխատանքային Շաբաթվա Դեպքում Հաշվապահական հարցերի մեջ կարևոր տեղ է զբաղեցնում ուսուցիչների ժամավճարների հաշվարկը: Առանձին ուշադրություն է դարձվում 6-օրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքերին: Գործակիցը Կարևոր է 6-օրյա աշխատանքային…

0 Comments

Տպագիր տուրք

Դրոշմանիշային Ամենամսյա Վճարի Ստուգում Դրոշմանիշային ամենամսյա վճարը Հայաստանում գործող պարտադիր վճար է, որը վճարվում է աշխատողի կողմից։ Այս վճարը հաշվարկվում է աշխատողի աշխատավարձի հիման վրա։ Ինչպե՞ս Ստուգել Դրոշմանիշային Ամենամսյա Վճարի…

0 Comments

Վերջնահաշվարկի իրականացում

Հասարակական Կազմակերպության Աշխատողների Վերջնահաշվարկի Կարգը Հասարակական կազմակերպություններում աշխատողների աշխատանքային պայմանագրերի լուծման ժամանակ վերջնահաշվարկի կարգը կարևոր հարց է, որը պահանջում է հաշվապահական ճշգրտություն: Աշխատանքային Պայմանագրեր և Վերջնահաշվարկ Եթե հասարակական կազմակերպությունը վարձու…

0 Comments

Գործուղումների հաշվառում

Դրամաշնորհների Շրջանակներում Ծախսերի Հաշվարկման Կարգ Հաճախ հարց է առաջանում, թե ինչպես պետք է վարվել այն դեպքում, երբ դրամաշնորհային ծրագրերի շրջանակներում նախատեսված են օտարերկրյա գործուղման ծախսեր, որոնք տարբերվում են 2335-Ն որոշմամբ…

0 Comments

Աշխատողի մահվան դեպքում վերջնահաշվարկ

Աշխատողի Մահվան Դեպքում Վերջնահաշվարկի Ցուցադրումը Երբ աշխատողը մահանում է, գործատուն պետք է կատարի վերջնահաշվարկ և ներկայացնի համապատասխան հաշվետվություններ հարկային մարմիններին։ Եթե վերջնահաշվարկը կատարվել է աշխատողի մահվան ամսվան հաջորդող ժամանակահատվածում, ապա…

0 Comments

Գործունեության վերականգնում

Տնօրենի Աշխատավարձի Հարցեր Ընկերության տնօրենի աշխատավարձի հարցը հաճախ է քննարկվում հաշվապահական շրջանակներում։ Այս հոդվածում մենք կփորձենք պարզել, արդյոք գրանցված տնօրենը պետք է աշխատավարձ ստանա: Տնօրենի Աշխատավարձի Պարտադիրություն Ըստ օրենսդրության, եթե…

0 Comments