Ամենամյա արձակուրդի չօգտագործված օրեր և աշխատանքային պայմանագրի լուծում Երբ աշխատողը ունի չօգտագործված ամենամյա արձակուրդի օրեր, նա իրավունք ունի օգտագործել դրանք համաձայն ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի: Այս հոդվածում կքննարկվի, թե արդյոք հնարավոր…
Աշխատողին չգրանցելու խնդիր. ինչպե՞ս վարվել Երբ գործատուն տարիներ շարունակ չի գրանցում աշխատողին, դա լուրջ խնդիր է ստեղծում ինչպես աշխատողի, այնպես էլ Պետական Եկամուտների Կոմիտեի (ՊԵԿ) համար։ Այս իրավիճակում աշխատողը պետք…
Աշխատանքային Պայմանագրի Ձևակերպումը Կրճատ Աշխատաժամանակով Աշխատանքի Ընդունելիս Երբ գործատուն որոշում է աշխատանքի ընդունել նոր աշխատող, նա պետք է ուշադիր լինի աշխատանքային պայմանագրի ձևակերպման հարցում: Հատկապես, եթե աշխատողը ընդունվում է կրճատ…
Փոխառության ետ վերադարձի պայմանագիր. անհրաժեշտություն կա՞ Փոխառության պայմանագրեր հաճախ են կնքվում ինչպես ֆիզիկական, այնպես էլ իրավաբանական անձանց միջև: Այդ պայմանագրերի կնքման ժամանակ հաճախ ծագում են հարցեր վերաբերած փոխառության ետ վերադարձին:…
Քաղիրավական պայմանագրի ժամկետի լրացում և ազատման հրաման Քաղիրավական պայմանագրեր հաճախ են կիրառվում ընկերությունների կողմից տարբեր ծառայություններ ձեռք բերելու համար: Այդ պայմանագրերի ժամկետի լրացման դեպքում հարց է առաջանում, թե արդյոք անհրաժեշտ…
Կորոնավիրուսի տնտեսական հետևանքների չեզոքացման հինգերորդ միջոցառում. աշխատավարձի ֆոնդի նվազման հարցեր Կորոնավիրուսի տարածման հետևանքով Հայաստանի տնտեսության կայունության ապահովման նպատակով իրականացվող միջոցառումներից մեկը հինգերորդ միջոցառումն է, որն ուղղված է տնտեսության ոլորտներում զբաղվածության…
Գյուղմթերքի գնման և հարկային պարտավորությունների մասին Հաճախ հանդիպող հարցերից մեկն է՝ արդյոք գյուղմթերքի գնման ժամանակ անհրաժեշտ է գնման ակտ ունենալ, և ինչպես է դա ազդում հարկային պարտավորությունների վրա։ Գնման ակտի…
Աշխատանքային Պայմանագրի Լուծում. Գործատուի Իրավունքներն ու Պարտականությունները Աշխատանքային իրավահարաբերություններում հաճախ առաջանում են իրավիճակներ, երբ աշխատողը դիմում է գրում աշխատանքից ազատվելու համար: Այդպիսի դեպքերում գործատուն պետք է կողմնորոշվի Հայաստանի Հանրապետության Աշխատանքային…
Աշխատանքային Պայմանագրի Լուծում. Գործատուի Գործողությունները Աշխատողի Հրաժարման Դեպքում Աշխատանքային իրավահարաբերությունները կարգավորելիս հաճախ ծագում են իրավական բարդ իրավիճակներ, մասնավորապես, երբ գործատուն առաջարկում է աշխատակցին անցնել կես դրույք աշխատանքի, իսկ աշխատողը հրաժարվում…
Աշխատողի հետ լրացուցիչ պայմանագրի կնքում Երբ աշխատողը գրանցված է որպես գործավարձային բանվոր, հարց է առաջանում, թե արդյոք կարելի է նրա հետ մի քանի օրով կնքել լրացուցիչ պայմանագիր՝ որոշակի աշխատանք կատարելու…
