## Աշխատավարձի Փոխանցում Ընկերոջ Հաշվեհամարին. Թույլատրվում է, թե՞ Ոչ
Երբեմն աշխատողները խնդրում են իրենց աշխատավարձը փոխանցել ոչ թե իրենց, այլ ընկերոջ կամ այլ անձի հաշվեհամարին: Նման իրավիճակներ կարող են առաջանալ տարբեր հանգամանքներից ելք, օրինակ, եթե աշխատողն ունի հարկադիրի հետ խնդիրներ: Այս հոդվածում մենք կքննարկենք, թե արդյոք թույլատրվում է աշխատավարձը փոխանցել ընկերոջ հաշվեհամարին աշխատողի դիմումի համաձայն:
Ընդհանուր Կանոններ
Ընդհանուր առմամբ, եթե աշխատողը դիմում է գրում և խնդրում, որ իր աշխատավարձը փոխանցվի այլ հաշվեհամարի, կազմակերպությունը կարող է բավարարել այդ խնդրանքը: Աշխատողի դիմումը հանդիսանում է համաձայնության դրսևորում, և կազմակերպությունը կարող է աշխատավարձը փոխանցել այլ հաշվեհամար:
Հարկադիրի Հետ Խնդիրներ
Եթե աշխատողն ունի հարկադիրի հետ խնդիրներ, ապա նրա խնդրանքով աշխատավարձը փոխանցել այլ հաշվեհամար չի թույլատրվում: Եթե հարկադիրը ուղարկել է գրություն կազմակերպությանը` գումարների բռնագանձման վերաբերյալ, ապա կազմակերպությունը իրավունք չունի աշխատավարձը փոխանցելու այլ հաշվեհամարի:
Իրավական Դիրքորոշում
Իրավական ակտերի համաձայն, եթե հարկադիր մարմինների կողմից ուղարկվել է համապատասխան գրություն, ապա կազմակերպությունը պարտավոր է պահել և փոխանցել համապատասխան գումարները հարկադիր մարմիններին: Այդ իրավիճակում աշխատավարձի փոխանցումը այլ հաշվեհամար կարող է դիտվել որպես պարտավորության չկատարում:
Արդյոք Թույլատրվում է Փոխանցել Ընկերոջ Հաշվին
Ոչ, չի թույլատրվում, եթե աշխատողն ունի հարկադիրի հետ խնդիրներ: Այս դեպքում աշխատավարձի փոխանցումը այլ անձի հաշվեհամար չի թույլատրվում:
Եզրակացություն
Ամփոփելով, եթե աշխատողը դիմում է գրել և խնդրել, որ իր աշխատավարձը փոխանցվի այլ հաշվեհամար, կազմակերպությունը պետք է ուշադիր լինի հարկադիր մարմինների հետ կապված հանգամանքներին: Եթե չկան հարկադիր մարմինների պահանջներ, ապա կարելի է բավարարել աշխատողի խնդրանքը: Այնուամենայնիվ, առձեռն վճարում կարող է լինել ավելի նախընտրելի տարբերակ, եթե առկա են որոշակի ռիսկեր:
