Աշխատանքից հեռացման հայտի մասին

🎯 Աշխատողի ազատման հայտը ներկայացնելիս թույլ տված սխալի ուղղման կարգը

Երբեմն հաշվապահները բախվում են այնպիսի իրավիճակների, երբ աշխատողի ազատման հայտը ներկայացնելիս թույլ են տալիս սխալներ, որոնք ապագայում կարող են հանգեցնել խնդիրների հարկային հաշվետվություններ ներկայացնելիս։ Դրանցից մեկն այն է, երբ աշխատողի անունը դեռևս հայտնվում է ազատումից հետո ամիսների հաշվետվություններում։ Այս հոդվածում մենք կքննարկենք, թե ինչպես ուղղել այս սխալը։

📌 Իրավիճակի վերլուծություն

Ենթադրենք, որ աշխատողի ազատման հայտը ներկայացվել է 02.05.2019թ., բայց հունիս ամսվա հաշվետվության մեջ նրա անունը դեռևս կա։ Առաջանում է հարց, թե ինչպես ուղղել այս սխալը։

📌 Սխալի ուղղման քայլեր

1. **Եկամտային հարկի հաշվետվության ուղղում**: Եկամտային հարկի հաշվետվությունը լրացնելիս անհրաժեշտ է վերևում նշված ամիսը փոխել հաջորդ ամսվա, այսինքն՝ մայիսի փոխարեն դնել հունիս։ Ծրագիրն ավտոմատ կերպով կթարմացնի տվյալները, և աշխատողի անուն-ազգանունը այլևս չի հայտնվի հաշվետվության մեջ։
2. **Հունիս ամսվա աշխատավարձի հաշվարկի ուղղում**: Հունիս ամսվա աշխատավարձի հաշվարկում այդ աշխատողի դիմաց աշխատավարձ չպետք է նշել, կամ նշել 0։ Այսպիսով, դուք կանխելու եք աշխատողի անունը հաշվետվություններում հայտնվելը։

Կարևոր է նշել, որ այս դեպքում դրոշմանիշային վճար չի հաշվարկվի աշխատողի համար։

📌 Եզրակացություն

Աշխատողի ազատման հայտը ներկայացնելիս թույլ տված սխալի ուղղման համար անհրաժեշտ է ուղղել եկամտային հարկի հաշվետվությունը և հունիս ամսվա աշխատավարձի հաշվարկը։ Դա կօգնի խուսափել հետագա խնդիրներից հարկային հաշվետվություններ ներկայացնելիս։

Եթե դուք դժվարանում եք ուղղել այս սխալը կամ ունեք այլ հարցեր հաշվապահական հաշվառման վերաբերյալ, կարող եք օգտվել հաշվապահական ծառայություններից կամ զանգահարել 033 701600 հեռախոսահամարով։ Բացի այդ, կարող եք օգտվել մեր կայքում առկա աշխատավարձի հաշվիչի կամ այլ օգտակար գործիքների ծառայություններից։