Աշխատավարձի հաշվարկման առանձնահատկությունները ՀԾ-ում ժամավճարով աշխատող աշխատակիցների համար
Հաշվապահական համակարգում (ՀԾ) աշխատավարձի հաշվարկումը ժամավճարով աշխատող աշխատակիցների համար ունի որոշ առանձնահատկություններ: Դիտարկենք այս գործընթացը մանրամասն:
Ժամավճարով աշխատավարձի հաշվարկման քայլեր
Ժամավճարով աշխատավարձ հաշվարկելու համար անհրաժեշտ է կատարել հետևյալ քայլերը.
1. Հավելումների ստեղծում
Նախ պետք է Տեղեկատուներ բաժնում մուտք գործել Հավելումներ և ավելացնել նոր հավելում, որը կոչվում է Ժամավճար:
2. Աշխատակցի համար ժամավճարի նշանակում
Այնուհետև անհրաժեշտ է աշխատակցի համար նշանակել հաստիք Ժամավճար և սահմանել ժամավճարի չափը, օրինակ, 10 000 դրամ:
3. Հավելում/պահում հաստատում
Աշխատած ժամերի չափով հավելում/պահում հաստատելու համար անհրաժեշտ է աշխատակցի Հավելում պահում դաշտում նշել աշխատած ժամերի քանակը:
Ավելի մանրամասն տեղեկությունների համար այցելեք մեր օգնության կենտրոն:
Ժամավճարով աշխատավարձի հաշվարկման առավելությունները
Ժամավճարով աշխատավարձի հաշվարկումը թույլ է տալիս ավելի ճկուն կառավարել աշխատավարձի ֆոնդը և հաշվարկել աշխատավարձը՝ հիմնվելով աշխատած ժամերի վրա:
Այս մեթոդը հատկապես հարմար է այն դեպքերում, երբ աշխատակիցների աշխատանքային ժամերը տարբեր են:
