Ամուսնության արձակուրդ. վճարվում է, թե՞ ոչ
Հաճախ հաշվապահները բախվում են աշխատողների արձակուրդի վերաբերյալ հարցերի հետ։ Այդ հարցերից է նաև ամուսնության արձակուրդի վճարման հարցը։ Այս հոդվածում կանդրադառնանք այս հարցին և կտրամադրենք մանրամասն տեղեկատվություն։
Ամուսնության արձակուրդի տևողությունը և վճարումը
Համաձայն Աշխատանքային օրենսգրքի (ԱՕ) 176-րդ հոդվածի 1-ին կետի 3-րդ ենթակետի՝ ամուսնության համար տրամադրվում է չվճարվող արձակուրդ` 3 աշխատանքային օր տևողությամբ։
Օրենսդրական կարգավորում
Աշխատանքային օրենսգրքի 176-րդ հոդվածի 3-րդ կետում հստակ ասված է, որ ամուսնության արձակուրդը չի վարձատրվում։ Այս դրույթը նշանակում է, որ աշխատողը արձակուրդի ընթացքում չի ստանա աշխատավարձ։
Արձակուրդի ձևակերպում
Ամուսնության արձակուրդը ձևակերպվում է համաձայն գործող օրենսդրության։ Աշխատողը պետք է դիմի աշխատանքի գլխավորին հայտարարությամբ, որի հիման վրա կազմվում է հրաման։ Հրամանում նշվում է արձակուրդի տևողությունը և դրա չվճարվող լինելը։
Եզրակացություն
Ամուսնության արձակուրդը, համաձայն Աշխատանքային օրենսգրքի, տևում է 3 աշխատանքային օր և չի վճարվում։ Աշխատողները պետք է տեղյակ լինեն այս մասին, որպեսզի խուսափեն որևէ թյուրըմբռնումից։
