Փոխարինող ուսուցչուհիներ և ֆինանսական արձակուրդ. իրավունքներ և պարտավորություններ
Ուսուցչուհիները, ովքեր աշխատում են փոխարինող կարգով, հաճախ ունենում են հարցեր իրենց ֆինանսական իրավունքների և պարտավորությունների վերաբերյալ: Այս հոդվածում մենք կքննարկենք այն հարցը, թե արդյոք փոխարինող ուսուցչուհիները կարող են օգտվել ֆինանսական արձակուրդից:
Մայրության նպաստ և աշխատանքային պայմանագիր
Մայրության նպաստը տրվում է հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի ժամանակահատվածի օրերի համար, բայց ոչ ավելի, քան մինչև օրենքով սահմանված կարգով աշխատանքային պայմանագիրը լուծելը (աշխատանքից ազատվելը` անկախ աշխատանքային պայմանագրի տեսակից) կամ որոշակի ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագրի ժամկետի ավարտը (անկախ լուծվելու հանգամանքից):
Փոխարինող ուսուցչուհիների իրավունքները
Եթե դուք աշխատում եք որպես փոխարինող ուսուցչուհի և գտնվում եք ֆինանսական արձակուրդում, ապա ձեր իրավունքները չեն փոխվում այն բանից հետո, երբ հիմնական աշխատողը վերադառնում է աշխատանքի: Կարևորը ձեր գրանցված աշխատանքային կարգավիճակն է:
Իմացեք ավելին մայրության նպաստի մասին
Կրճատման հարց
Երբ հիմնական աշխատողը վերադառնում է աշխատանքի, փոխարինող ուսուցչուհին կարող է կրճատվել: Այս հարցը կապված է աշխատանքային օրենսդրության հետ, և դրա լուծումը կախված է կոնկրետ հանգամանքներից:
Եզրակացություն
Այո, փոխարինող ուսուցչուհիները կարող են օգտվել ֆինանսական արձակուրդից, եթե նրանք գտնվում են աշխատանքային պայմանագրով: Կարևոր է հասկանալ ձեր իրավունքներն ու պարտավորությունները աշխատանքային օրենսդրության շրջանակներում:
