ՍՊԸ-ի տնօրենը ժամանակավորապես անաշխատունակ է

<h2>Տնօրենի լիազորությունների փոխանցում այլ անձանց</h2>
<p>Ընկերության գործառույթների կառավարումը պատասխանատու անձանց վստահելը կարևոր գործընթաց է, որը պետք է իրականացվի օրենսդրությանը համապատասխան։ Երբ ընկերության տնօրենը ժամանակավորապես չի կարողանում կատարել իր պարտականությունները, անհրաժեշտ է եր保証ավորել, որ նրա պարտականությունները ստանձնի մեկ այլ անձ։</p>
<h3>Ինչպե՞ս իրականացնել լիազորությունների փոխանցում:</h3>
<p>Լիազորությունների փոխանցումը կարող է իրականացվել համաձայն <a href=”➡️law”>ՀՀ օրենսդրության</a></p>. Ընկերության կանոններին համաձայն ընկերության ղեկավարի որոշմամբ պետք է նշանակվի նոր անձ, ով կզբաղեցնի բաց մնացած պաշտոնը:</p>
<h4>Ընկերության իրավաբանական ապահովում</h4>
<p>Ընկերության իրավաբանական ապահովման համար կարևոր է ունենալ համապատասխան գրա面է ներքին կարգ եւ կանոններ: Ընկերության ղեկավարի որոշման մեջ պետք է նշվի թե ինչ ժամանակահատվածով է նա ժամանակավոր բացակայում, եւ ով է նրա պարտականությունները ստանձնելու:</p>
<p>Փաստաթղթերի համապատասխանեցումը ՀՀ գործող օրենսդրությանը եւ ընկերության կանոնադրությանը երաշխավորված է <strong>Հայաստանի Հանրապետության Քաղաքային օրենսգրքով</strong>.</p>