Չօգտագործված Արձակուրդային Օրերի Հաշվարկ և Վճարում Աշխատանքային Պայմանագրի Լուծման Ժամանակ
Աշխատանքային իրավահարաբերություններում հաճախ հանդիպող մի իրավիճակ է առաջանում, երբ աշխատողը չի օգտագործել իր ամենամյա արձակուրդի որոշ օրեր, և աշխատանքային պայմանագիրը լուծվում է։ Հաշվապահների համար կարևոր է իմանալ, թե արդյոք այդ չօգտագործված օրերը ենթակա են հաշվարկի և վճարման աշխատանքային պայմանագրի լուծման ժամանակ։
Օրենսդրական Կարգավորում
Աշխատանքային օրենսգրքի 170-րդ հոդվածի 2-րդ կետով սահմանված է, որ ամենամյա արձակուրդը չօգտագործելու համար դրամական հատուցումը վճարվում է աշխատանքային պայմանագիրը լուծելիս։ Հատուցման չափը որոշվում է տվյալ ժամանակահատվածի համար տրամադրման ենթակա ամենամյա արձակուրդի չօգտագործված օրերի քանակով։
Չօգտագործված Արձակուրդային Օրերի Հաշվարկ
Եթե աշխատողը չի օգտագործել իր ամենամյա արձակուրդի որոշ օրեր, ապա աշխատանքային պայմանագրի լուծման ժամանակ այդ օրերը պետք է հաշվարկվեն և վճարվեն։ Կարևոր է նշել, որ հատուցումը վճարվում է չօգտագործված բոլոր արձակուրդների համար:
Հայաստանի Հանրապետության Աշխատանքային օրենսգիրք
Եզրակացություն
Աշխատանքային պայմանագրի լուծման ժամանակ չօգտագործված արձակուրդային օրերի հաշվարկը և վճարումը պարտադիր է։ Հաշվապահները պետք է ուշադրություն դարձնեն այս հարցին՝ խուսափելու համար իրավական խնդիրներից։
