Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի հաշվարկ
Հարգելի հաշվապահներ, եթե ձեր աշխատողը գտնվել է մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում և այնուհետև վերցրել է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ, ապա դուք պետք է իմանաք, թե ինչպես ճիշտ հաշվարկել այդ նպաստը:
Հաշվարկային ժամանակահատված
Հաշվարկային ժամանակահատված է համարվում վերջին 12 ամիսը ժամանակավոր անաշխատունակության սկզբի ամսվան նախորդող ամսվա վերջին օրվա դրությամբ: Եթե աշխատողը գտնվել է խնամքի արձակուրդում, ապա այդ ամիսների համար եկամուտ է համարվում խնամքի արձակուրդն սկսվելու ամսվան նախորդող ամսին աշխատանքային պայմանագրով սահմանված հիմնական աշխատավարձը:
Միջին ամսական աշխատավարձի հաշվարկ
Նպաստի հաշվարկման համար միջին ամսական աշխատավարձ ստանալու համար պետք է վերցնել հաշվարկային ժամանակահատվածում ստացած եկամուտը և բաժանել 12-ի: Եթե աշխատողը գտնվել է խնամքի արձակուրդում, ապա այդ ամիսների համար պետք է վերցնել խնամքի արձակուրդն սկսվելու ամսվան նախորդող ամսին սահմանված հիմնական աշխատավարձը:
Օրինակ
Եթե աշխատողը ֆիզարձակուրդից հետ է եկել հուլիս ամսին և հիմա բյուլետենի է վերցրել 12.12.2022-15.12.2022, ապա հաշվարկային ժամանակահատվածում ստացած եկամուտը կլինի.
- հուլիս — 14 400 դր
- օգոստոս — նոյեմբեր — 96 000 դր
Եթե այս չորս ամիսները հիմք ընդունենք հաշվարկի համար, ապա միջին ամսական աշխատավարձը կլինի (14 400 + 96 000) / 4 = 27 600 դր, որը նվազագույն ամսական աշխատավարձի կեսից քիչ է:
Նվազագույն ամսական աշխատավարձ
Եթե միջին ամսական աշխատավարձը պակաս է նվազագույն ամսական աշխատավարձի հիսուն տոկոսից, ապա նպաստը պետք է հաշվարկել նվազագույն ամսական աշխատավարձի հիսուն տոկոսից, այն է՝ 43,038 դրամը:
Մեր դեպքում նպաստը կհաշվարկվի հետևյալ կերպ՝ 43,038 x 80% = 34,430, 34,430 / 21 = 1,639, 1,639 x 4 օր = 6,557 դր:
Կարող եք ծանոթանալ նաև Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությանը ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի հաշվարկման վերաբերյալ:
