Աշխատակցի վրա բացասական ազդեցություն
Երբ աշխատակիցը լքում է ընթացիկ աշխատանքը և անցնում է այլ կազմակերպություն, բայց նախկին գործատուն չի դադարեցնում աշխատանքային պայմանագիրը, ապա աշխատակցի վրա բացասական ազդեցություն կարող է ունենալ։
Բացասական ազդեցության պատճառներ
Աշխատակցի վրա բացասական ազդեցության պատճառներից են.
- Գործատուի կողմից աշխատակցի աշխատավարձի չվճարում
- Գործատուի կողմից աշխատակցի հարկերի չվճարում
- Գործատուի կողմից աշխատակցի սոցիալական ապահովության չվճարում
Աշխատակցի դիմում
Աշխատակիցը կարող է դիմում գրել գործատուին, որպեսզի դուրս գա աշխատանքից, բայց եթե գործատուն չի ձևակերպում աշխատակցի դուրս գալը, ապա աշխատակիցը կարող է հայտնվել դժվար իրավիճակում։
Աշխատակիցը կարող է հայտնվել դժվար իրավիճակում, եթե նա աշխատում է երկու տեղում, բայց մի տեղում չի ներկայանում։ Այդ դեպքում աշխատակիցը կարող է հայտնվել իրավական խնդիրներում։
Գործատուի վրա բացասական ազդեցություն
Գործատուի վրա բացասական ազդեցություն կարող է ունենալ, եթե նա աշխատողի համար եկամուտ չի ցույց տվել, չի վճարել հարկերը, չի վճարել աշխատողի աշխատավարձը և այլն։
Գործատուի վրա բացասական ազդեցություն կարող է ունենալ, եթե նա չի հետևում օրենքներին և կանոնակարգերին։
