📊 Արձակուրդի Տրամադրում Եթե աշխատողին ընդունում ես, օրինակ՝ 2021թ․ դեկտեմբեր ամսին, իրեն արձակուրդ տրամադրելու ժամանակ հրամանի մեջ գրվում է տրամադրել արձակուրդ 2021-2022թթ․-ի համար, թե՞ 2022-2023թթ․-ի համար։ 📉 Արձակուրդի Տրամադրման Ժամանակաշրջան…
📊 Արձակուրդային Հաշվարկի Կարգը Բյուջետային և Ոչ Բյուջետային Հիմնարկներում Աշխատողների արձակուրդային հաշվարկի կարգը բյուջետային և ոչ բյուջետային հիմնարկներում նույնն է, սակայն կարող են լինել որոշ տարբերություններ լրացուցիչ արձակուրդների և աշխատանքային…
📊 Արձակուրդային Օրեր և Հաշվապահություն Արձակուրդային օրերը աշխատակիցների համար շատ կարևոր են, քանի որ նրանք հնարավորություն են տալիս հանգստանալ և վերականգնվել։ Աշխատակիցների արձակուրդային օրերը հաշվապահության մեջ մեծ դեր են խաղում,…
Միկրոձեռնարկատիրության Տնօրենի Արձակուրդային Վճար Միկրոձեռնարկատիրության տնօրենը արձակուրդային վճար է ստանում, եթե աշխատողները ստացել են ամսական 66 840 դրամ (մաքուր աշխատավարձ)։ Սակայն, այս գումարը պետք է լինի 68 000 դրամ, քանի…
Ամենամյա արձակուրդի տեղափոխում և հաշվապահական հաշվառում Աշխատանքային օրենսգրքով աշխատողին տարեկան հասնում է 20 աշխատանքային օր ամենամյա արձակուրդ: Եթե աշխատողը արձակուրդի մի մասից օգտվել է, իսկ մյուս մասը ցանկանում է տեղափոխել…
Աշխատանքից ազատվելիս վերջնահաշվարկի առանձնահատկությունները Երբ աշխատողը ազատվում է աշխատանքից, գործատուն պարտավոր է կատարել վերջնահաշվարկ: Այս ընթացակարգը ներառում է աշխատողին վճարել նրա աշխատած ժամանակի համար, ինչպես նաև հաշվարկել և վճարել այլ…
Հիվանդաթերթիկի (Բյուլետենի) Հաշվարկ՝ Հարցեր և Պատասխաններ Հիվանդաթերթիկի հաշվարկը հաշվապահական հաշվառման կարևոր բաղադրիչներից է։ Այս հոդվածում կքննարկվեն հիվանդաթերթիկի հաշվարկի հետ կապված մի քանի հարցեր և դրանց պատասխանները։ Միջին Աշխատավարձի Հաշվարկ 1.…
Ֆիզիկական արձակուրդի հաշվարկ. արձակուրդային վճարների ներառումը Հաճախակի հարցերից մեկը, որ հանդիպում է հաշվապահական պրակտիկայում, կապված է ֆիզիկական արձակուրդի հաշվարկի հետ: Առաջանում է հարց, թե արդյոք արձակուրդային վճարը ներառվում է ֆիզիկական…
Աշխատողի հաշվին արձակուրդի տրամադրման կարգը Աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն՝ աշխատողի հաշվին արձակուրդը կարգավորվում է աշխատանքային պայմանագրով։ Այս դեպքում կարևոր է հասկանալ, թե արդյոք գոյություն ունի նվազագույն ժամանակահատված, որից սկսած աշխատողը կարող…
Հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ. իրավունքներ և պարտավորություններ Հղիության և ծննդաբերության արձակուրդը կարևոր իրավունք է, որը տրվում է աշխատող կանանց։ Այս արձակուրդի ընթացքում կինը ստանում է մայրության նպաստ, որը հաշվարկվում է…
