Երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող աշխատակցի ազատումը և դրա ազդեցությունը երեխային տրամադրվող ամսական նպաստի վրա
Հաճախ հարց է առաջանում, թե արդյոք Առանձին Ձեռնարկության (ԱՁ) աշխատակցի երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվելու ընթացքում վերջինիս ազատումը կարող է ազդել երեխային տրամադրվող ամսական նպաստի վրա:
Երեխայի խնամքի նպաստի իրավունք
Երեխայի խնամքի նպաստը տրամադրվում է աշխատողներին և գյուղերում բնակվող անձանց: Եթե աշխատողը գրանցված չէ, ապա նա չի կարող ստանալ ամսական նպաստը:
Աշխատակցի ազատում և դրա հետևանքերը
Եթե ԱՁ-ն դադարեցնում է գործունեությունը և ազատում աշխատակցին, ապա դա բացասաբար է ազդում երեխային տրամադրվող նպաստի վրա: Աշխատակիցը կզրկվի երեխայի խնամքի նպաստից, քանի որ նա այլևս չի համարվի մինչև 2 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող:
Առավել նպատակահարմար է, որ ԱՁ-ն չազատի աշխատակցին և շարունակի ներկայացնել եկամտային հարկի հաշվարկ մինչև երեխայի 2 տարին լրանալը: Այս դեպքում աշխատակիցը կստանա իրեն հասանելիք նպաստը: Կարելի է նաև պայմանավորվել ԱՁ-ի հետ, որպեսզի վերջինս ամեն ամիս ներկայացնի եկամտային հարկի հաշվարկ և վճարի համապատասխան գումարը:
Լրացուցիչ տեղեկության համար այցելեք Հայաստանի կառավարության պաշտոնական կայք:
