📊 Շինարարությամբ Զբաղվող Կազմակերպությունների Լիցենզավորում Շինարարությամբ զբաղվող կազմակերպությունները պետք է համապատասխան լիցենզավորում ունենան, որպեսզի իրենց գործունեությունը օրինական լինի։ 🧾 Լիցենզավորման Կարգը Լիցենզավորման կարգը փոխվել է, և հիմա կազմակերպությունները պետք է…
📊 Հրամանների Համարակալում Հրամանների համարակալումը կատարվում է տարվա սկզբից աճողական կարգով, ըստ տրման ամսաթվերի։ 📉 Աշխատակցի Ազատում Աշխատակցին ազատելու դեպքում, ըստ ազատման հիմքի, հրամանի մեջ համարները հերթականությամբ շարունակելը թույլատրելի է։…
📊 Աշխատավարձի Հարցեր և Պատասխաններ Աշխատավարձի հարցերը միշտ էլ առիթ են հանդիսանում խնդիրների և անհասկացությունների առաջացման համար։ Այս հոդվածում մենք փորձ կձեռնարկենք պատասխանել մի քանի տարածված հարցերի։ 🧾 Աշխատավարձի Հաշվարկ…
Աշխատանքային հոգեբանական ճնշման խնդիրները հաշվապահության ոլորտում Հաշվապահների աշխատանքը հաճախ կապված է մեծ պատասխանատվությամբ, թվային տվյալների ճշգրտությամբ և կայուն հաշվապահական քաղաքականության պահպանումով: Դրա համար հոգեբանական ճնշումը կարող է հանգեցնել ոչ միայն…
Աշխատանքից ազատման կարգը՝ համաձայն ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի Աշխատանքային հարաբերությունների դադարեցումը կարող է իրականացվել տարբեր հիմքերով: Հայաստանի Հանրապետության Աշխատանքային օրենսգիրքը սահմանում է աշխատանքից ազատման կարգը, որին պետք է հետևեն և՛ աշխատողները,…
Աշխատանքից ազատվելիս վերջնահաշվարկի առանձնահատկությունները Երբ աշխատողը ազատվում է աշխատանքից, գործատուն պարտավոր է կատարել վերջնահաշվարկ: Այս ընթացակարգը ներառում է աշխատողին վճարել նրա աշխատած ժամանակի համար, ինչպես նաև հաշվարկել և վճարել այլ…
Աշխատողի ազատում. քայլ առ քայլ ուղեցույց հաշվապահների համար Աշխատանքային իրավահարաբերությունների դադարեցումը կամ աշխատողի ազատումը պահանջում է որոշակի ընթացակարգերի պահպանում։ Այս հոդվածում մենք քննարկելու ենք Աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված կարգը և առանձնահատուկ…
Ամենամյա արձակուրդի չօգտագործված օրեր և աշխատանքային պայմանագրի լուծում Երբ աշխատողը ունի չօգտագործված ամենամյա արձակուրդի օրեր, նա իրավունք ունի օգտագործել դրանք համաձայն ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի: Այս հոդվածում կքննարկվի, թե արդյոք հնարավոր…
Աշխատանքային Գրանցումների Խնդիրներ. Պատճառներ և Լուծումներ Երբ աշխատողը դիմում է ներկայացնում աշխատանքից ազատվելու համար, սակայն նրա անունը շարունակում է մնալ գրանցված աշխատողի կարգավիճակում, դա կարող է խնդիրներ առաջացնել ինչպես նախկին,…
Աշխատողի ազատում Ա/Ձ-ից. քայլ առ քայլ ուղեցույց Աշխատողի ազատումը Անհատ Ձեռնարկատիրոջ (Ա/Ձ) կողմից պահանջում է որոշակի ընթացակարգերի պահպանում: Այս հոդվածում մենք կքննարկենք աշխատողին ազատելու հիմնական քայլերը: Աշխատանքային օրենսգրքի պահանջները Աշխատողին…
