Փոխարինող ուսուցչուհիներ և ֆինանսական արձակուրդ. իրավունքներ և պարտավորություններ Ուսուցչուհիները, ովքեր աշխատում են փոխարինող կարգով, հաճախ ունենում են հարցեր իրենց ֆինանսական իրավունքների և պարտավորությունների վերաբերյալ: Այս հոդվածում մենք կքննարկենք այն հարցը,…
Մայրության նպաստի հաշվարկման կարգը Մայրության նպաստ հաշվարկելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել մի շարք գործոններ, որոնք ուղղակիորեն ազդում են նպաստի չափի և վճարման կարգի վրա: Այդ գործոններից է համատեղությամբ աշխատանքի առկայությունը:…
Մայրության նպաստի հաշվարկման կարգը. օրինակ Հաշվապահական հաշվառման մեջ մայրության նպաստի հաշվարկումը կարևոր թեմա է, որը պահանջում է ուշադրություն և ճշգրտություն։ Այս հոդվածում մենք կքննարկենք մայրության նպաստի հաշվարկման կարգը Հայաստանի օրենսդրության…
Մայրության նպաստի հաշվարկման առանձնահատկությունները Հայաստանում Հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ գնալիս կանանց հաճախ հետաքրքրում է, թե ինչպես է հաշվարկվում մայրության նպաստը, հատկապես եթե նրանք ունեցել են եկամուտներ տարբեր աղբյուրներից: Այս հոդվածում…
Ֆիզիկական արձակուրդ և միկրոբիզնես. նպաստի ստացման կանոններ Ֆիզիկական արձակուրդ գնալու դեպքում մայրության նպաստի ստացման հարցը բավականին արդիական է, հատկապես եթե գործատուն միկրոբիզնես է: Եթե դուք գտնվում եք ֆիզիկական արձակուրդում և…
Հիվանդության նպաստի հաշվարկ և հարկային հաշվետվություն Հիվանդության նպաստի հաշվարկը և հարկային հաշվետվությունում դրա արտացոլումը հաճախ առաջացնում են հարցեր հաշվապահների մոտ: Այս հոդվածում մենք կքննարկենք այս թեմայի հետ կապված հիմնական կետերը:…
Կարո՞ղ է արդյոք ԱՁ-ն վճարել սոց.ավելցուկը եթե արձագրված չէ Ըստ Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրության, ԱՄՆՊԱ իրավաբանական անձանց պարտավորեցված է վճարել սոցիալական ապահովության վճրումներ, եթե նրանք գրանցված են որպես ԱՄՆ և ունեն…
Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի հաշվարկ Տեքստը: Վերոնորշյալ պահանջներին համապատասխան ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի հաշվարկման ժամանակ այդ ամսվա համար կիրառվում է ամսական աշխատավարձի միջին ամսական չափը, որը կազմում է 240000 դրամ։ Հաշվարկ: Ընդհանուր…
Դեկրետային Արձակուրդի Վճարման Հաշվարկ Դուք ունեք 97 000 դրամ ամսական աշխատավարձ: Ամբողջ տարվա ընթացքում Ձեր եկամուտը հաշվարկելու համար անհրաժեշտ է գումարել բոլոր եկամուտները վերջին 12 ամսվա ընթացքում, ներառյալ արձակուրդային, բոնուսային…
Ի՞նչ պատճառներով գործատուն կարող է հրաժարվել հղի աշխատակցին ֆիզիկական արձակուրդ տրամադրելուց Հղի աշխատակիցների համար ֆիզիկական արձակուրդի տրամադրումը գործատուի պարտավորությունն է, որը կարգավորված է օրենսդրությամբ։ Այնուամենայնիվ, որոշ դեպքերում գործատուները կարող են…
