Աշխատանքային Պայմանագրի Ժամկետի Լրանալուց Հետո Աշխատողի Տեղափոխում Երբ աշխատանքային պայմանագրի ժամկետը լրանում է, գործատուն ունի մի քանի տարբերակ՝ շարունակելու աշխատանքային հարաբերությունները աշխատողի հետ։ Այդ տարբերակներից մեկն էլ աշխատողի հետ նոր…
Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում աշխատավարձի հաշվարկման կարգը Եթե աշխատողը ժամանակավոր անաշխատունակ է, և Ձեր կազմակերպությունում որոշել եք նրան փոխարինող ընդունել, ապա պետք է իմանաք, թե ինչպես են կարգավորվում այդ հարցերը օրենսդրությամբ։…
Աշխատողների Պարտադիր Բժշկական Զննություն՝ Գիշերային Հերթափոխի Դեպքում Աշխատանքային օրենսդրությունը սահմանում է որոշակի պահանջներ այն աշխատողների համար, ովքեր զբաղվում են որոշակի տեսակի գործունեությամբ կամ աշխատում են հատուկ պայմաններում։ Այդպիսի պահանջներից մեկն…
Կազմակերպության Հիմնադիր և Տնօրեն. Աշխատանքային Պայմանագրի Կնքման Նրբություններ Երբ կազմակերպության հիմնադիրն ու տնօրենը նույն անձն է, հարց է առաջանում, թե արդյոք անհրաժեշտ է նաև դիմում և հրաման տնօրենին աշխատանքի ընդունելիս,…
