Նոր Աշխատողի Գրանցման Համար Անհրաժեշտ Փաստաթղթեր Ընկերությունում նոր աշխատող գրանցելիս հաշվապահական հաշվառման կարևոր քայլերից է անհրաժեշտ փաստաթղթերի հավաքագրումն ու մշակումը։ Այս գործընթացը ոչ միայն ապահովում է օրենսդրական պահանջներին համապատասխանությունը, այլև…
Փորձաշրջան և ֆիզիկական արձակուրդ. իրավական նրբություններ Աշխատանքային օրենսդրությունը կարգավորում է աշխատանքային հարաբերությունները, ներառյալ փորձաշրջանի և արձակուրդի հարցերը: Եթե աշխատողը գտնվում է փորձաշրջանում, սակայն դեռևս չի ստացել հիմնական հրամանը, կարող են…
Կես դրույքով աշխատողի վերջնահաշվարկ. միջին աշխատավարձի հաշվարկ Աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, աշխատողի վերջնահաշվարկի ժամանակ միջին ամսական աշխատավարձի հաշվարկը կարևոր նշանակություն ունի։ Հաճախ հարց է առաջանում, թե ինչպես պետք է հաշվարկել միջին…
Աշխատավարձի հաշվարկման առանձնահատկությունները ՀԾ-ում ժամավճարով աշխատող աշխատակիցների համար Հաշվապահական համակարգում (ՀԾ) աշխատավարձի հաշվարկումը ժամավճարով աշխատող աշխատակիցների համար ունի որոշ առանձնահատկություններ: Դիտարկենք այս գործընթացը մանրամասն: Ժամավճարով աշխատավարձի հաշվարկման քայլեր Ժամավճարով աշխատավարձ…
Մայրության նպաստի հաշվարկման կարգը Մայրության նպաստ հաշվարկելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել մի շարք գործոններ, որոնք ուղղակիորեն ազդում են նպաստի չափի և վճարման կարգի վրա: Այդ գործոններից է համատեղությամբ աշխատանքի առկայությունը:…
Անաշխատունակության նպաստի վճարում համատեղության կարգով աշխատողներին Հաճախակի հարցերից մեկը, որ հուզում է հաշվապահներին ու գործատուներին, վերաբերում է համատեղության կարգով աշխատող աշխատակիցների անաշխատունակության նպաստի վճարման կարգին: Կարգավորող օրենսդրություն Ըստ գործող օրենսդրության՝…
Աշխատակցի Վերջնահաշվարկի Կատարումը. Հաշվարկի Օրինակ Աշխատակցի վերջնահաշվարկը կատարելիս հաշվապահը պետք է հաշվի առնի մի շարք գործոններ, ներառյալ աշխատավարձի չափը, աշխատանքի ընդունվելու և ազատվելու ամսաթվերը, ինչպես նաև արձակուրդային օրերի հաշվարկը: Վերջնահաշվարկի…
Մանկապարտեզում դաստիարակին փոխարինող մեթոդիստի աշխատավարձի հաշվարկ Երբ մանկապարտեզի դաստիարակը ամենամյա արձակուրդ է գնում, նրան փոխարինելու է մեթոդիստը: Այդ ընթացքում մեթոդիստի աշխատավարձի հաշվարկը դառնում է մի շարք հարցերի առարկա: Եկեք քննարկենք…
Աշխատողների Պարտադիր Բժշկական Զննություն՝ Գիշերային Հերթափոխի Դեպքում Աշխատանքային օրենսդրությունը սահմանում է որոշակի պահանջներ այն աշխատողների համար, ովքեր զբաղվում են որոշակի տեսակի գործունեությամբ կամ աշխատում են հատուկ պայմաններում։ Այդպիսի պահանջներից մեկն…
Աշխատանքային գրքույկ. պարտադի՞ր է լրացնելը Հայաստանի Հանրապետությունում աշխատանքային գրքույկի լրացման և վարման կարգը սահմանված է ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքով: 2015թ. ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքում կատարված փոփոխության համաձայն, որը ուժի մեջ մտավ 2017թ.…
