Փորձաշրջան և ֆիզիկական արձակուրդ. իրավական նրբություններ Աշխատանքային օրենսդրությունը կարգավորում է աշխատանքային հարաբերությունները, ներառյալ փորձաշրջանի և արձակուրդի հարցերը: Եթե աշխատողը գտնվում է փորձաշրջանում, սակայն դեռևս չի ստացել հիմնական հրամանը, կարող են…
Մայրության նպաստի հաշվարկման կարգը Մայրության նպաստ հաշվարկելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել մի շարք գործոններ, որոնք ուղղակիորեն ազդում են նպաստի չափի և վճարման կարգի վրա: Այդ գործոններից է համատեղությամբ աշխատանքի առկայությունը:…
Համատեղության դեպքում արձակուրդային նպաստի հաշվարկը Համատեղության դեպքում աշխատանքային օրենսդրության կիրառման կարգը բավականին արդիական թեմա է գործատուների և աշխատողների համար: Այս հոդվածում մենք կանդրադառնանք այն հարցին, թե արդյոք համատեղության դեպքում երկու…
Մայրության նպաստի հաշվարկման կարգը. օրինակ Հաշվապահական հաշվառման մեջ մայրության նպաստի հաշվարկումը կարևոր թեմա է, որը պահանջում է ուշադրություն և ճշգրտություն։ Այս հոդվածում մենք կքննարկենք մայրության նպաստի հաշվարկման կարգը Հայաստանի օրենսդրության…
Մայրության նպաստի հաշվարկման առանձնահատկությունները Հայաստանում Հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ գնալիս կանանց հաճախ հետաքրքրում է, թե ինչպես է հաշվարկվում մայրության նպաստը, հատկապես եթե նրանք ունեցել են եկամուտներ տարբեր աղբյուրներից: Այս հոդվածում…
Ֆիզիկական արձակուրդ և միկրոբիզնես. նպաստի ստացման կանոններ Ֆիզիկական արձակուրդ գնալու դեպքում մայրության նպաստի ստացման հարցը բավականին արդիական է, հատկապես եթե գործատուն միկրոբիզնես է: Եթե դուք գտնվում եք ֆիզիկական արձակուրդում և…
Կարո՞ղ է արդյոք ԱՁ-ն վճարել սոց.ավելցուկը եթե արձագրված չէ Ըստ Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրության, ԱՄՆՊԱ իրավաբանական անձանց պարտավորեցված է վճարել սոցիալական ապահովության վճրումներ, եթե նրանք գրանցված են որպես ԱՄՆ և ունեն…
Դեկրետային Արձակուրդի Վճարման Հաշվարկ Դուք ունեք 97 000 դրամ ամսական աշխատավարձ: Ամբողջ տարվա ընթացքում Ձեր եկամուտը հաշվարկելու համար անհրաժեշտ է գումարել բոլոր եկամուտները վերջին 12 ամսվա ընթացքում, ներառյալ արձակուրդային, բոնուսային…
Ի՞նչ պատճառներով գործատուն կարող է հրաժարվել հղի աշխատակցին ֆիզիկական արձակուրդ տրամադրելուց Հղի աշխատակիցների համար ֆիզիկական արձակուրդի տրամադրումը գործատուի պարտավորությունն է, որը կարգավորված է օրենսդրությամբ։ Այնուամենայնիվ, որոշ դեպքերում գործատուները կարող են…
Ֆիզիկական արձակուրդի վճարման ժամկետները. ինչ պետք է իմանալ աշխատողը Ֆիզիկական արձակուրդը ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ է, որը վճարվում է աշխատողին որոշակի ժամկետում։ Աշխատողների համար կարևոր է իմանալ, թե երբ կարող են…
