Անչափահասների աշխատանքային իրավունքները և հարկային պարտավորությունները
Անչափահասների աշխատանքը Հայաստանի Հանրապետությունում կարգավորվում է Աշխատանքային օրենսգրքով: Ըստ օրենսգրքի՝ անչափահասը կարող է աշխատել 14 տարեկանից սկսած, եթե ունի ծնողի կամ հոգաբարձուի գրավոր համաձայնություն:
Անչափահասների աշխատանքային պայմանները
14-16 տարեկան անչափահասները կարող են աշխատել միայն ժամանակավոր աշխատանքներում, որոնք չեն վնասում նրանց առողջությանը, անվտանգությանը, կրթությանը և բարոյականությանը: Աշխատանքային պայմանագիրը կնքվում է ծնողի կամ հոգաբարձուի գրավոր համաձայնությամբ, որը կարող է լինել ազատ ձևով:
Աշխատանքային ժամերի սահմանափակում
Անչափահասների աշխատանքային ժամերը սահմանափակված են: Նրանք չեն կարող աշխատել հանգստյան և տոնական օրերին, բացառությամբ մարզական և մշակութային միջոցառումներին մասնակցելու դեպքերի:
Հարկային պարտավորություններ
Անչափահաս աշխատողների համար գործատուն պետք է կատարի հարկային պարտավորություններ, ներառյալ եկամտահարկի և սոցիալական վճարների հաշվարկ և վճարում: Ավելին իմանալու համար այցելեք Հայաստանի Հանրապետության Պետական եկամտների կոմիտե:
Աշխատանքային պայմանագրի կնքում
Անչափահասի հետ աշխատանքային պայմանագիր կնքելիս գործատուն պետք է հաշվի առնի աշխատանքային օրենսգրքի պահանջները և ապահովի անչափահասի աշխատանքային իրավունքների պաշտպանությունը:
